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L’insoluble problématique de l’emploi des jeunes en Côte D’Ivoire

le Mardi 23 Octobre 2012 à 03:16 | Lu 186 fois



La population de la Côte D’Ivoire est à 83% jeune, c’est du moins vers cette large proportion que convergent jusqu’à ce jour toutes les statistiques.Force est cependant de constater que la jeunesse ivoirienne continue curieusement d’être exclue des grandes préoccupations des responsables politiques du pays.

La problématique de l’emploi demeure ainsi insoluble et mine quotidiennement cette jeunesse ivoirienne,bloque son épanouissement et compromet très gravement son avenir.La plupart des familles ivoiriennes connaissaient déjà la précarité depuis la fin de ce que l’on a appelé au milieu des années 80 le “miracle ivoirien”. Au fil des années, au fur et à mesure que la crise s’installait dans le pays et que la situation économique se compliquait, cette précarité a entraîné une pauvreté presque généralisée.La crainte de la pauvreté pour soi-même se situe aujourd’hui à 81% au sein de la population,alors que pour leurs enfants,cette crainte devient encore plus forte chez les ivoiriens, se situant à 94%.

Les ouvriers, les employés et les inactifs sont les plus inquiets : plus de 75% d’entre eux pensent que leurs enfants ont beaucoup plus de risques qu’eux-mêmes de connaître des jours encore plus difficiles.Lors de l’ouverture de l’atelier technique de la Politique nationale de l’emploi (PNE) qui s’est tenu le mercredi 10 octobre dernier, à l’hôtel Etoile du Sud, à Bassam, le directeur général de l’Agence d’études et de promotion de l’emploi (Agepe), N’Dri Kouakou Philippe, a présenté un panorama véritablement sombre.

Il a en effet annoncé que pour le premier semestre 2012, seulement 20.000 demandeurs d’emploi ont été enregistrés sur un objectif annuel de 222.224 demandeurs. Sur cette perspective, il n’y a que 1200 postes d’emplois offerts. Or selon lui, l’objectif de 2012 est d’offrir 3140 emplois.Si l’on s’en tient aux promesses faites par l’actuel chef de l’État durant la campagne présidentielle de 2010, de créer un million d’emplois à l’horizon 2015, ce sont 200.000 emplois qui devraient être créés par an.

Les jeunes qui devraient en être les grands bénéficiaires, sont donc aujourd’hui désorientés et désillusionnés.Il y a aussi la crise qui reste toujours présente et continue de renforcer les inquiétudes.Beaucoup de jeunes s’expriment ainsi très souvent sur leurs conditions de vie, leurs difficultés, leurs souffrances, mais aussi sur leurs engagements et leur vision de l'avenir. On peut déceler dans leurs propos à la fois des conséquences de la longue crise que vit la Côte D’Ivoire, mais aussi et surtout la fragmentation durable de la société ivoirienne.

Le Bureau International du Travail (BIT) définit une personne au chômage à partir de trois critères fondamentaux: (1)C’est une personne sans travail, (2)elle est disponible pour travailler et(3) elle recherche effectivement du travail (BIT,1982). Ainsi, en Côte D’Ivoire, les principales causes du chômage des jeunes sont attribuées à plusieurs facteurs dont la demande globale, l’instabilité et la complexité du marché du travail, l'inadéquation entre les formations initiales et les besoins du marché de l'emploi, le volume de la main-d'oeuvre jeune et l'employabilité des jeunes. La situation que vivent les jeunes reste avant tout un problème structurel, tant sur le plan du système de production et du marché du travail qu'au niveau du système scolaire et universitaire.Pour y remédier véritablement et efficacement, il est impérieux de mettre en place une véritable politique de développement caractérisée par une croissance économique soutenue et durable combinée aux programmes d'emploi.

Diverses initiatives ont souvent été mises en oeuvre pour combattre le chômage des jeunes.Pour régler par exemple le chômage des jeunes en France, le gouvernement a utilisé la réduction du temps de travail: si un individu travaille moins longtemps qu'avant, alors il "libère" des heures de travail (le passage en France aux 35 heures au lieu de 39 s’est ainsi traduit par une diminution de près de 10 % de l'offre sur le marché du travail national).

Une telle initiative, si elle était mise en oeuvre en Côte D’Ivoire, pourrait permettre d’insérer un autre salarié dans le système, sans pour autant mettre en péril les salaires. La réduction du temps de travail, en réduisant le volume horaire par travailleur entraîne donc une diminution de l'offre globale de travail. Cependant, il faut noter qu’en Côte d’Ivoire, une attention toute particulière devra être accordée au temps de travail qui doit être convenablement réduit et avec pour objectif de créer une possibilité d’embauche pour d’autres personnes en chômage, tout en garantissant la productivité dans les différents secteurs d’activité.

L’autre solution serait aussi d’améliorer l’employabilité des jeunes en primant l’excellence par une embauche directe des meilleurs étudiants des diverses promotions sortantes des universités et grandes écoles du privé comme du public. Il s'agira de renforcer, par un bref stage de perfectionnement adapté, leurs capacités et leurs aptitudes à travers l'acquisition de compétences techniques et professionnelles nouvelles en matière d’administration et de gestion.En réalité, il ne suffit pas aujourd’hui d'obtenir un diplôme pour se trouver un emploi.Le gage de toute réussite des jeunes sur le marché de l'emploi passe désormais par un développement continu de leur compétences pour une adaptation aux exigences du marché.

L’instruction demeure essentielle mais c’est surtout à travers les outils de formation professionnelle les plus pertinents que sont l'apprentissage et le stage, que l’État peut réellement créer des opportunités et donner des chances à la majorité de ses citoyens sur le marché de l’emploi.

La problématique de l’emploi des jeunes est en fait une véritable bombe à retardement qu’il est absolument important aujourd’hui de désamorcer par tous les moyens. Contrairement à ce que certains pensent, la lutte contre le chômage des jeunes n’est pas un frein à la recherche d’une solution durable à la crise ivoirienne: Au contraire, elle reste en réalité une solution efficace contre l’oisiveté et la délinquance car mettre les jeunes au travail, c’est surtout les responsabiliser, les stabiliser et leur éviter de céder aux appels à la violence.

Par Richmond Anne N’da Tenah

Mardi 23 Octobre 2012
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